Findeter 2015
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Clima Organizacional Cargando...

Por tercer año consecutivo Findeter midió su ambiente laboral bajo la metodología de Great Place to Work, a partir de la construcción, reconocimiento e interacción de las relaciones básicas que se dan en cualquier lugar de trabajo: credibilidad, respeto, imparcialidad (confianza), camaradería y orgullo, con un nivel de respuesta del 94,7% en una población objetivo de 453 colaboradores.

Los resultados arrojaron un ambiente laboral muy satisfactorio 73,4%, lo que permite hablar de una cultura organizacional arraigada, debido a que las variables permanecieron en la medida habitual del mercado manteniéndose estable en comparación con los resultados anteriores.

Se destaca la excelente percepción que tienen los colaboradores frente a temas como la confiabilidad de los líderes, los recursos con los que cuentan para realizar su trabajo, el balance que perciben entre su vida laboral y personal, la equidad en la remuneración, la fraternidad y el orgullo que sienten por la organización, son aspectos que están fuertemente arraigados y generalizados y por lo tanto, definen un patrón de comportamiento absolutamente predecible.  Es así como se destaca que las dimensiones mejor calificadas fueron: la apreciación general que tienen los colaboradores de la Entidad de Findeter como un gran lugar para trabajar 92%, el orgullo 91%, la camaradería 83%.

IMG_6543.JPG Colaboradores Findeter en Taller de Clima Organizacional.